集團公司召開慶祝公司成立50周年暨2019年四季度工作會議2019-11-20 14:43:37
; 11月8日(ri)至9日(ri)，集團公司在平山黃金寨(zhai)召開了為期兩天的慶祝公司成立(li)50周年暨(ji)2019年度四季度工作(zuo)會議。集團公司領導班子全體、機關各部(bu)(bu)室部(bu)(bu)長各二級單位經理、書(shu)記共(gong)60人(ren)參加了本次(ci)會議。
會(hui)議由集團公(gong)司黨委(wei)書記(ji)張(zhang)亞斌(bin)主(zhu)持。
到達會(hui)(hui)(hui)議地點后，參(can)會(hui)(hui)(hui)人員首先集中觀(guan)看了(le)公(gong)司50周年企(qi)業(ye)發展宣傳(chuan)片(pian)(pian)。宣傳(chuan)片(pian)(pian)包含(han)了(le)企(qi)業(ye)誕生、發展、改(gai)革過(guo)程中的(de)所有重大事件(jian)和取(qu)得的(de)輝煌成就，令在場(chang)所有伴隨建工成長(chang)起來的(de)參(can)會(hui)(hui)(hui)者(zhe)們激動萬分(fen)，會(hui)(hui)(hui)場(chang)氛圍(wei)極其(qi)熱烈，掌聲不斷。觀(guan)看完后，大家打開記(ji)憶的(de)閘(zha)門，你一言我(wo)一語地談起了(le)自己的(de)感受和這(zhe)些年同(tong)公(gong)司同(tong)奮進共發展的(de)工作歷程。
會議第二部分是各業務線主管領導宋健、張有寬、戎雪彥、張煒、牛獻光、楊安龍分別在認真分析的基礎上就各自分管的工作總結問題并提出下一步工作的思路和具體要求。各位分管領導在會前都進行了詳細認真的準備，圍繞任務開發、自主經營、項目質量安全管理、財務管理、審計管理、農民工工資、社保、員工待遇、人才培養以及公司內外務管理等方面問題及當前建筑市場的嚴峻形勢，秉承著“正視問題才能解決問題”的原則，刀刃向內、自我解剖，直面犀利問題，不回避，不遮掩，不怕揭短，從企業大局出發，客觀公正、坦誠地對公司現狀進行了分析并提出了相應的工作思路，并決心以扎實有效的舉措和辦法解決問題，全面推動公司各項工作向好發展。
會議第三部分是由公司副總經理、三分公司經理唐辰澤與大家分享了三分公司自主經營、自主施工的經驗，并以自己的工作實際舉例，以本公司的管理經驗現身說法，從個人的初衷到每一個管理細節、成本核算、用人機制、考核機制等方面詳盡地進行了經驗分享。
公(gong)司優(you)秀(xiu)項目管(guan)理人才王愛維、張(zhang)志(zhi)君、王鵬(peng)輝分別(bie)結合(he)自己管(guan)理的項目和大家(jia)分享了項目管(guan)理的經(jing)(jing)驗。法(fa)(fa)律事務部部長魏海智針對近幾年公(gong)司的法(fa)(fa)律糾紛(fen)，詳細講(jiang)解了如何規避法(fa)(fa)律風險(xian)以及簽訂合(he)同過程中應該注意(yi)的細節問題等。這些(xie)經(jing)(jing)驗字字珠璣(ji)，句(ju)句(ju)鏗鏘，與會人員反響強烈，對公(gong)司下一(yi)步探索自主經(jing)(jing)營(ying)道路、實現依法(fa)(fa)治企必將(jiang)起(qi)到很好的借鑒和推動作用。
集團公司(si)董事長在(zai)會議最后提出以下三(san)點要求(qiu)：
第一，會(hui)(hui)后，大家要結(jie)合本次會(hui)(hui)議系統地理順工(gong)作(zuo)，找出差距和短板。各單位(wei)要組(zu)織全體職工(gong)開會(hui)(hui)，立足(zu)自身工(gong)作(zuo)，思考(kao)如(ru)何(he)實(shi)現更好地突(tu)破，并排查工(gong)作(zuo)不(bu)足(zu)之處，及時(shi)排除隱患(huan)。
第二(er)，要抓緊(jin)時(shi)間完(wan)善責(ze)(ze)任狀(zhuang)落實。責(ze)(ze)任狀(zhuang)體現責(ze)(ze)任二(er)字，既然是責(ze)(ze)任就是必須完(wan)成(cheng)的，各(ge)二(er)級單位要把責(ze)(ze)任狀(zhuang)的落實完(wan)成(cheng)當成(cheng)重中(zhong)之重，放在(zai)首要位置，任務開發工作(zuo)要緊(jin)抓不(bu)懈，為明年工作(zuo)打牢(lao)基礎。
第三，經營(ying)者要(yao)強(qiang)化責(ze)任心，有(you)擔(dan)當有(you)作(zuo)為。千(qian)方百計(ji)把職責(ze)履行好(hao)，有(you)切實的(de)責(ze)任心，遇事多從自身找(zhao)原因，有(you)差距不強(qiang)調客(ke)觀理由。要(yao)擺正自己(ji)的(de)位(wei)(wei)置，珍惜(xi)這(zhe)個平臺(tai)，全身心謀劃(hua)工作(zuo)，把工作(zuo)做(zuo)好(hao)。機(ji)(ji)關(guan)和(he)二級(ji)單位(wei)(wei)要(yao)多交流和(he)溝通，換位(wei)(wei)思考，互相(xiang)體(ti)諒。再一個就是(shi)要(yao)講誠信，作(zuo)為經營(ying)者一定(ding)要(yao)把誠信建(jian)設、履約、替對方著(zhu)想(xiang)放在首(shou)位(wei)(wei)。劉總強(qiang)調，希望大家以這(zhe)次大會為契機(ji)(ji)，認真謀劃(hua)自己(ji)的(de)工作(zuo)，把自己(ji)的(de)份(fen)內工作(zuo)做(zuo)得更好(hao)，使公司各項工作(zuo)邁上一個新(xin)臺(tai)階。
公司黨委書記張亞斌在會議(yi)最(zui)后(hou)講(jiang)話指出，五十(shi)(shi)年(nian)的(de)(de)歷程(cheng)，五十(shi)(shi)年(nian)的(de)(de)風雨，五十(shi)(shi)年(nian)的(de)(de)輝煌(huang)。公司五十(shi)(shi)年(nian)的(de)(de)歷史讓我們每一個(ge)建工人無比自豪，而歷史留給我們的(de)(de)沉思更促使我們去更好地開(kai)創未來。同(tong)志們，新(xin)的(de)(de)征程(cheng)在我們腳下，需要(yao)(yao)我們共同(tong)努力開(kai)創新(xin)的(de)(de)輝煌(huang)。他要(yao)(yao)求，各(ge)(ge)分(fen)公司各(ge)(ge)部門會后(hou)要(yao)(yao)按照(zhao)集團公司董事長的(de)(de)重要(yao)(yao)指示和各(ge)(ge)業務線主(zhu)管領導(dao)的(de)(de)工作安排，切實(shi)負(fu)起責任，扎扎實(shi)實(shi)把工作抓起來，圓滿完成2019年(nian)的(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)目標任務，為(wei)共同(tong)開(kai)創集團公司的(de)(de)美好未來不懈奮斗！
