為零距離傾聽青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)心聲(sheng)，及時掌握青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)思想狀態(tai)和工(gong)(gong)作情(qing)況，了解青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)的困難和需求，關(guan)心關(guan)愛青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)發(fa)展(zhan)前(qian)途(tu)，激(ji)勵青(qing)年(nian)在(zai)崗(gang)位上不斷實現自我(wo)價值，5月5日—6日，集團(tuan)公司(si)開展(zhan)了優秀青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)談心談話活動。
活(huo)動采取“一對(dui)一”直接面(mian)(mian)談(tan)(tan)的形式，公司領導(dao)與2022屆項目優秀青(qing)年(nian)人才及建工(gong)(gong)青(qing)年(nian)之(zhi)星進行了(le)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)談(tan)(tan)心(xin)。雙方(fang)敞開心(xin)扉(fei)，圍(wei)繞青(qing)年(nian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)近(jin)(jin)期工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情況、個人職(zhi)(zhi)業生涯規(gui)劃和(he)當前(qian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)需求進行了(le)深入交流。整個談(tan)(tan)話(hua)活(huo)動貼(tie)近(jin)(jin)員(yuan)工(gong)(gong)、貼(tie)近(jin)(jin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、貼(tie)近(jin)(jin)生活(huo)，在平等(deng)、融洽、開誠布公的談(tan)(tan)話(hua)氛圍(wei)中(zhong)，青(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)(gong)也坦(tan)誠地表達了(le)所(suo)思(si)所(suo)想(xiang)，并對(dui)公司制(zhi)度(du)、流程、文化等(deng)提出了(le)建設性的意(yi)見建議。公司領導(dao)同時為(wei)每一位(wei)談(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)話(hua)的青(qing)年(nian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)贈送(song)了(le)《稻(dao)盛和(he)夫給年(nian)輕人的忠告》這本(ben)書。希望青(qing)年(nian)一代把挫(cuo)折和(he)苦難看作(zuo)(zuo)磨煉自(zi)己(ji)成長(chang)的機會。
本(ben)次談(tan)心談(tan)話(hua)進一步激發(fa)(fa)了(le)公(gong)司(si)優秀青年職(zhi)工(gong)努力(li)提(ti)升(sheng)本(ben)領(ling)、扎實工(gong)作(zuo)的熱情，大家紛紛表示要加(jia)強學習,堅定信念,敢(gan)于擔責，在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中不斷磨礪鍛煉(lian)自(zi)己，為(wei)公(gong)司(si)發(fa)(fa)展注入源源不斷的動(dong)力(li)，在(zai)(zai)公(gong)司(si)提(ti)供的廣闊平(ping)臺上(shang)發(fa)(fa)光發(fa)(fa)熱。
